ESTO LO RECII EN MI CORREO...Ahora bien la pregunta es la siguiente, ¿Como es que la Secretaria del Trabajo tiene mi correo????
Atención a la solicitud emitida a la Presidencia de la República
15/05/2012
Subsecretaría del Trabajo
Buenos días:
Con el ánimo de atender su preocupación respecto a la situación que impera con los ex trabajadores del hoy extinto organismo descentralizado del Gobierno Federal, Luz y Fuerza del Centro (LyFC), cuya titularidad del contrato colectivo detentaba el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), es pertinente hacer las siguientes aclaraciones:
La política laboral del Gobierno Federal en todo momento se ha conducido con absoluto respeto a la transparencia y diálogo social y el compromiso es siempre mantener el equilibrio entre los factores de la producción, así como el fomentar programas en beneficio de los trabajadores y el desarrollo de sus comunidades, pero sobre todo bajo los preceptos de legalidad.
El decreto de extinción del organismo descentralizado del Gobierno Federal, Luz y Fuerza del Centro (LyFC), cumplió con todas las formalidades legales y reglamentarias que exige la ley, incluidas, por supuesto, las responsabilidades laborales para la liquidación de los ex trabajadores, disponiendo expresamente que las indemnizaciones correspondientes se cubrieran tomando en consideración lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en el contrato colectivo de trabajo, cuestión que avaló en su momento el máximo tribunal de justicia del país, que es la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Para salvaguardar los derechos laborales de los ex trabajadores se previó y desahogó un periodo de liquidaciones voluntarias dividido en tres etapas que incluían un bono adicional cuyo porcentaje dependía de cada etapa así como de la antigüedad, llevándose a cabo cerca de 29 mil convenios de terminación voluntaria de la relación de trabajo.
No obstante lo anterior, el Gobierno Federal ha brindado diversos apoyos a los ex trabajadores de LyFC, desde el momento de su extinción, como son las opciones de reinserción laboral para los ex trabajadores que hubieran recibido su indemnización y finiquitado completamente la relación laboral que terminó con motivo de la extinción de LyFC, apoyos con becas de capacitación, descuentos a créditos de vivienda, asesoría y representación de los ex trabajadores y sus beneficiarios.
Desde julio de 2010 se han establecido mesas de diálogo con integrantes del SME, encabezadas por la Secretaría de Gobernación, en las que siempre se ha mostrado la apertura al diálogo y a la búsqueda de alternativas para los ex trabajadores que hoy en día se mantienen en resistencia de recibir la indemnización que les corresponde, de hecho, como producto de esas mesas se han generado apoyos específicos para dichos trabajadores como son el que les fuera pagado la parte proporcional del fondo de ahorro y del aguinaldo devengados, la cual cobraron el 95% de los ex trabajadores no indemnizados, además de haberse ampliado el plazo de cobertura de los servicios médicos que brinda el Instituto Mexicano del Seguro Social tanto para dichos ex trabajadores como para sus familias.
En estas mesas de diálogo, han participado desde legisladores como representantes del Gobierno del Distrito Federal, lo que sin duda refleja la transparencia con la que se han encaminado las negociaciones; sin embargo, dada la actitud observada por integrantes del SME, que por momentos se ha manifestado a través de actos violentos, ha sido menester el suspenderlas.
Por otra parte, las opciones que les han sido planteadas en dichas mesas al SME para la reinserción laboral de sus integrantes en resistencia, desafortunadamente no han satisfecho sus pretensiones, lo que no significa que el Gobierno Federal no tenga interés en atender las inquietudes ventiladas por el Sindicato.
Asimismo, es de mencionarse que este tema se ha ventilado en esferas internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), derivada de la comunicación realizada el 26 de noviembre de 2009 por el Sindicato, y después del intercambio de observaciones con este Gobierno, el Comité de Libertad Sindical estimó que la queja no era admisible, lo que hizo público a través del Informe del citado Comité en la 311ª reunión del Consejo de Administración de la OIT de junio de 2011.
El Gobierno Federal reitera su disposición al diálogo y a la solución del conflicto, la pérdida de las fuentes de trabajo ocurrida fue una consecuencia de la extinción de LyFC, más no el objetivo de ésta.
Quedamos atentos a cualquier duda o nueva solicitud que desee plantearnos.
Atentamente
Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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