Mitin internacional

En una movilización inédita, líderes sindicales de más de cien países, integrantes de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte, marcharon ayer de la Alameda al Zócalo acompañando a miembros de la Alianza de Tranviarios, del Sindicato Mexicano de Electricistas y mineros. En el mitin final se demandó en varios idiomas el respeto a los derechos laborales en México Foto Carlos Ramos Mamahua

Sindicalistas extranjeros marcharon ayer
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada

Viernes 13 de agosto de 2010, p. 15
En una inusual movilización, la tarde de ayer líderes sindicales de más de 100 países de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) marcharon junto con trabajadores mexicanos de la Alianza Nacional de Tranviarios, del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y del sindicato minero contra la política laboral que lleva a cabo el gobierno de nuestro país y en apoyo a los gremios mexicanos.
Del hotel Hilton –ubicado frente a la Alameda– donde llevaron a cabo su 42 congreso anual, salieron los representantes de sindicatos de Brasil, Argentina, Colombia, España, Suecia, Canadá, Gran Bretaña, Nueva Zelanda, Polonia, Honduras, entre otras naciones más, con tambores, banderas, consignas en varios idiomas, y caminaron hasta el Zócalo, donde el nuevo secretario general de la ITF, David Cockroft, sostuvo que las organizaciones que integran esta central le piden al presidente Felipe Calderón que “respete los derechos laborales y humanos” de los trabajadores mexicanos.
En la marcha se fundieron trabajadores del transporte de varias naciones que portaban camisetas del SME y viceversa, los cerca de mil sindicalistas extranjeros levantaban el clásico puño de los electricistas, mientras los representantes del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos de Argentina le pusieron ritmo a la protesta.

Busca gobierno solución definitiva a conflicto de LFC: Gil Zuarth

Estamos en espera de que el SME nos haga la valoración de la documentación que les hemos remitido, señala el funcionario
Comenta que se trata de un proceso de construcción para no generar una contingencia laboral futura
Nacional - Viernes 13 de agosto (11:10 hrs.)
El Financiero en línea

México, 13 de agosto.- El gobierno federal trabaja en una solución definitiva al conflicto de la desaparecida Luz y Fuerza del Centro (LFC), que no genere una contingencia laboral futura ni afecte las acciones jurídicas promovidas por los ex trabajadores electricistas.
El subsecretario de Gobernación, Roberto Gil, informó que está a la espera de la respuesta del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) sobre la propuesta para implementar un mecanismo ágil para el pago de las prestaciones devengadas durante 2009 y hasta la extinción de Luz y Fuerza, en octubre del año pasado.
“Estamos en espera de que el Sindicato Mexicano de Electricistas; (que) los ex trabajadores nos hagan la valoración de la documentación que les hemos remitido”, anotó en entrevista.
Gil Zuarth comentó que se trata de un proceso de construcción, de análisis jurídico de las vías “y las rutas que tenemos precisamente para no generar una contingencia laboral futura ni para el gobierno ni tampoco afectar las acciones jurídicas que han promovido los trabajadores en diversos derechos”.
Explicó que en los encuentros con el SME “ya hemos complementado una parte de esos compromisos, estamos en espera de que se evalúen algunos proyectos que se están estudiando”.
Específicamente, la forma de darle causa al pago de prestaciones devengadas y no pagadas durante 2009, como aguinaldo, fondo de ahorro “y alguna otra prestación”, abundó el funcionario,
Además, “hicimos un avance, información puntual de cuáles son los escenarios jurídicos que tenemos que seguir para poder llegar a un buen resultado y que se pueda pagar en un mecanismo ágil y eficiente y ese es el resultado de las últimas conversaciones (con la representación sindical del SME)”.
Sobre los avances arrojados tras las reuniones con los sindicalistas, el subsecretario de Gobernación puntualizó que “estamos trabajando para que la solución sea definitiva”. (Con información de Notimex/TPC)

Confía Esparza en obtener toma de nota la próxima semana (4818)

El expediente que está en análisis incluye las minutas de las asambleas, videos y la firma ante notario de las actas de escrutinio.
Notimex Publicado: 08/08/2010 15:54
México, DF. El líder del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), Martín Esparza, confió en que la próxima semana las autoridades laborales le concedan la toma de nota, luego de que analice el expediente del proceso electoral que el gremio presentó.
Entrevistado en el marco del 42 Congreso de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF, por sus siglas en inglés) que se lleva a cabo en esta ciudad, Esparza Flores confió en que las autoridades laborales fallen a su favor.
El documento incluye todas las minutas de la asamblea, tres videos a través de los cuales los perdedores del proceso interno aceptan su derrota y la firma ante notario público de las actas de escrutinio.
Por otro lado, confió que la próxima semana se liberen los más de dos mil millones de pesos que por concepto de aguinaldo y ahorro se le deben a los más de 16 mil 300 miembros del SME que no han sido liquidados.
Explicó que la retención de esos recursos es ilegal e injustificada ante la ley y por ello espera que en las pláticas que se llevan a cabo en la Secretaría de Gobernación, se acuerde esta misma semana la liberación de los recursos.
En otro orden, el dirigente de los electricistas expuso que durante su próximo periodo ordinario de sesiones el Congreso de la Unión deberá resolver el problema jurídico generado con la extinción de la compañía Luz y Fuerza del Centro.
Sostuvo que si bien la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) confirmó la validez del decreto para extinguir Luz y Fuerza, la Ley del Servicio Público de Energía Eléctrica aún considera la existencia de dos empresas, una para el Centro y otra para el resto del país.
En ese sentido, propuso modificar la ley y crear una división de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) para la zona que antes cubría Luz y Fuerza del Centro con los trabajadores que no han cobrado su liquidación, lo cual costaría dos mil 900 millones de pesos al año.
Aseguró que no resultaría oneroso porque la CFE factura anualmente 56 mil millones de pesos y con eso se podría cubrir la operación de la nueva división, sin que signifique “sangría alguna”.

Comentarios:
Nueva empresa, toma de nota y pagos al SME
Enviado por La Cruz del siglo en 08/08/2010 20:20
Después de las movilizaciones desarrolladas por el SME a lo largo de ya casi un año, especialmente la huelga de hambre que heroicamente efectuaron varios Compañeros, es tiempo de resarcir los daños causados a los electricistas que fueron echados a la calle en forma inhumana. Ojalá que el gobierno reconozca su error y de inmediato atienda la solicitud del SME de reintegrarle el trabajo a los más de 16 mil Compañeros que se mantienen en resistencia. Ya están las propuestas en la mesa y es viable tomar los acuerdos necesarios para que lo anterior se cumpla. Por lo que hace a la toma de nota, el gobierno no debió tomarla como una medida coercitiva ya que la elección de M. Esparza y planilla es legítima de acuerdo a los estatutos sindicales, hay pruebas de ello. respecto al pago de prestaciones devengadas, el reclamo es justo y sería un muestra de voluntad política para resolver el conflicto generado por el ilegal decreto de extinción de Luz y Fuerza, a pesar de lo que diga la SCJN

comentario sobre la nota
Enviado por juan garcia gomez en 08/08/2010 23:04
la desicion que tomo ilegalmente el gobierno el 10 de octubre de 2009, no solo perjudico a los trabajadores sino tambien a la s miles de familias que dependen de ellos, pero esto no le importa a calderon, es insencible porque ellos desde el poder tienen todo. no pasa habre su familia puesto que estan en una condicion pribilegiada que los hace inuhumanos. la empresa lyf generaba al año 50 mmp. y de aqui les pagaba en promedio a sus trabajadores 3 mmp. de salarios com prestaciones, que no salian del herario publico sino de lo que producian con su trabajo porque hasta el 3er. trimestre del 2009 se habia cumplido con el 92% de productividad. la verdadera intencion de calderon eran 2 cosas, aniquilar al sme por oponerce a reformas que afectaran al trabajador y la sociedad y la otra porque la empresa electrica es altamente rentable y con el pluss de explotar la fibra obtica de 1100 km de lyf. con un costo de 1100 mdd. lo menos que pueden hacer es regresar el empleo digno.

Adjudica CFE a consorcio coreano construcción de central en Chihuahua

El proyecto representa una inversión de 418 mdd y la creación de mil 500 empleos; entrará en operación en 2013.
Notimex Publicado: 08/08/2010 17:59
México, DF. El consorcio formado por Korea Electric Power Corporation, Samsung C&T Corporation y Techint se adjudicó la licitación para construir la central de ciclo combinado Norte II en Chihuahua, que representa una inversión de 417.9 millones de dólares, informó la Comisión Federal de Electricidad (CFE).
La paraestatal refiere que realizó el Acto de Fallo de la Licitación Pública Internacional correspondiente al Proyecto CCC Norte II, ganado por dicho consorcio, el cual presentó una oferta de Precio Nivelado de Generación (PNG) de 1.1214 pesos/kilowatt-hora (kWh).
Este comprende la adjudicación de un Contrato de Compromiso de Capacidad de Generación de Energía Eléctrica con una capacidad de generación de 376 megawatts (MW), y la Compraventa de Energía Eléctrica Asociada por un periodo de 25 años.
El proyecto se realizará bajo el esquema de Productor Independiente de Energía, conforme al cual se deberá desarrollar, construir, poseer, operar y mantener una central e instalaciones asociadas, que se localizará a 33 kilómetros al sureste de la ciudad de Chihuahua, Chihuahua, desde donde se interconectará al Sistema Eléctrico Nacional.
En un comunicado, la CFE dio a conocer que el Proyecto representa una inversión de aproximadamente 417.9 millones de dólares.
En este proceso de licitación participaron también cuatro consorcios y empresas: Mitsubishi Corporation y Kyushu Electric Power Co., Inc.; Mitsui & Co., LTD.; Iberdrola Energía, S. A. Sociedad Unipersonal; y Abener Energía, Abengoa México, Abeinsa, Ingeniería y Construcción Industrial.
La construcción de la central Norte II tendrá una duración 870 días y entrará en operación comercial en mayo de 2013. Durante su desarrollo y construcción se generarán aproximadamente mil 500 empleos.
El proyecto de ciclo combinado Norte II, conjuntamente con las obras de transmisión asociadas, tiene como objetivo contribuir a satisfacer la demanda de energía eléctrica esperada en norte del país, a fin de garantizar el suministro de electricidad que demanda el desarrollo económico y social de esa región.

Opiniones:
comisiones
Enviado por mar en 08/08/2010 19:31
Las constructoras mexicanas, DEBEN ser las contratadas para cualquier obra a realizar en nuestro territorio mexicano.Que tienen que hacer los coreanos en Mexcico? Mala onda!! malos manejos!! Tontos!!

opinion
Enviado por patsme en 08/08/2010 19:31
no que no existe el contratismo en mexico? es un negocio jugoso para el gobierno por eso le vale la constitucion y aplicar la ley porque seria contra ellos mismos que poca manera de hacer las cosas con esto se demuestra lo mexicanos que son por eso festejaran el bicentenario no? bola de RATAS!!!!!!!!!!

Que tristeza!
Enviado por Arq. Cirilo Avila en 08/08/2010 23:04
Que tristeza ver como una ves mas los extranjeros empiezan a adueñarse de nuestros recursos,aquellos por los que murió mucha gente con ideales nacionalistas para bien de todos los mexicanos.Y efectivamente la CFE es una empresa de NEGOCIO MUNDIAL,por eso urgía desaparecer LyF para ahora también poder vender a extranjeros la distribución de la zona central del país. Es por ello que nunca se dijo cuanto facturaba LyF, claro se caeria el negocio....

Perdidas millonarias por liquidación de Luz y Fuerza: SME

Por Héctor Apolinar / Dossier Politico / Vanguardia Informativa
Dia de publicación: 2010-08-07
Ciudad de México._En una entrevista exclusiva, el secretario general del Sindicato Mexicano de Electricistas, Martín Esparza, rechazó que el sindicato haya sido un lastre que frenó la modernización del sistema eléctrico en el centro del país, como se ha dicho por el gobierno federal y sectores empresariales.
Señaló que los trabajadores del SME son más productivos que los trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad, pues, dijo que, estos ya no generan la mayoría de la energía del país, sino que son empresas privadas las que lo hacen.
En cambio, explicó, que el SME operaba el sistema eléctrico más complejo del país, que es la zona conurbada de la Ciudad de México, que no han pido operar de manera eficiente los trabajadores de la CFE, como lo demuestran los frecuentes apagones que se han producido, además de que se han quemado subestaciones, interruptores, restauradores…llevan más de 26 electrocutados en 10 meses…tenemos pruebas de las pérdidas millonarias que se ha producido en la zona central del país” desde entonces, afirmó Esparza.
Además, “puedo decir que no hay ninguna región de la CFE que consuma más electricidad que nuestra zona”.
Entrevistado en el Congreso Internacional de la International Transport Federation, que se realizó en la ciudad de México, Esparza dijo que el problema real que vive el SME se deriva de una “política equivocada de un régimen autoritario” que “no respeta los derechos humanos ni los derechos de los trabajadores”.
Sostuvo que el gobierno federal se “entrometió” en la vida interna de la organización sindical y después “negó la famosa Toma de Nota”, que es una forma de “control de los sindicatos por parte del gobierno”.
Explicó que en realidad se busca “acabar con las conquistas históricas” de los sindicatos y avanzar en la privatización del sector eléctrico, a lo que el sindicato se opone, porque la empresa Luz y Fuerza del Centro fue creada por mandato constitucional del Congreso de la Unión.
Agregó que cuando el SME solicitó los estudios que supuestamente demostraban la “que la empresa ya no era rentable”, el gobierno se negó a dar a conocer “el famoso diagnóstico”.
El problema, aseguro Esparza, es que a la empresa no le invierten.
Asimismo, aclaró que el sindicato no administra la empresa, sino que esto lo hacía una Junta de Gobierno que preside la secretaria de energía, Georgina Kessel, y que integran también otros secretarios del gabinete del gobierno federal, que determinaba las acciones a seguir.
Esparza afirmó que la liquidación de Luz y Fuerza fue una decisión política del gobierno federal, de acuerdo a las recomendaciones del Banco Mundial y, se hizo de esa forma, dijo, por “todos los candados que le metió (el entonces presidente) Adolfo López Mateos para evitar que energía eléctrica se entregue a los privados”.

Liquidados, 466 empleados de LFC en la tercera etapa

Aún en proceso más de 30 mil demandas por despido injustificado
Pide dirigente del sindicato de electricistas el apoyo de la APPO
Fabiola Martínez
Con información de Octavio Vélez Ascencio, corresponsal
Periódico La Jornada
Domingo 8 de agosto de 2010, p. 14
En la tercera etapa de liquidación para los trabajadores de la extinta Luz y Fuerza del Centro (LFC) han aceptado su finiquito, pagado bajo la figura de “retiro voluntario”, apenas 466 empleados, de casi 17 mil que permanecían en resistencia.
De una plantilla original de 44 mil han cobrado hasta el momento esta modalidad de “renuncia” 28 mil 947 personas, esto es, alrededor de 63 por ciento del total de trabajadores del organismo extinto por decreto presidencial el 11 de octubre pasado.
En tanto, hay más de 30 mil demandas por despido injustificado que se desahogan en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; en este grupo se encuentran liquidados y no liquidados, aunque hasta el momento no se han celebrado las audiencias para resolver el fondo de estas demandas las cuales fueron promovidas por el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), así como por diversos despachos y abogados en lo particular.
Mientras transcurre la mesa de diálogo del SME con el gobierno federal se analiza en la dirección general de Registro de Asociaciones, dependiente de la Secretaría del Trabajo, la toma de nota (o reconocimiento oficial) de Martín Esparza y los otros 25 dirigentes que integran el comité central del sindicato.
La autoridad laboral negó en el pasado la toma de nota al grupo de Esparza, canceló la validez del proceso electoral del SME y ordenó uno nuevo; éste se efectuó el mes pasado y en una sola asamblea fue elegido Esparza y su equipo, hecho que analiza la dirección general señalada, la cual tiene un plazo de 60 días (vence a finales de septiembre) para emitir su resolución.
En Oaxaca, el secretario del exterior del SME, Fernando Amezcua, convocó al movimiento social a respaldar a su gremio para que el gobierno federal atienda sus reclamos el primero de septiembre próximo, como fecha límite, en la mesa de diálogo que se realiza en Gobernación.
“La movilización permitirá que se restablezcan nuestros derechos laborales”, señaló durante el primer Foro nacional por justicia, sindicalismo, defensa de la tierra y derechos humanos, convocado por organizaciones adheridas a la Asamblea Popular de los Pueblos de Oaxaca (APPO).
El dirigente sostuvo que el SME requirió a las secretarías de Gobernación y del Trabajo la reinserción de los trabajadores “en resistencia” al sector eléctrico y el pago de ahorro, aguinaldos y salarios devengados.
Explicó que el SME impulsará acciones para lograr respuestas del gobierno federal, por lo que promoverá entre los usuarios una huelga de pagos del servicio ante la quita de subsidios y la pretensión de instalar medidores de prepago y monedero electrónico.
Ante esto, llamó al movimiento magisterial y popular oaxaqueño a respaldar su lucha.
El foro busca reunir la información de la situación económica, política y social, así como de justicia y derechos humanos en el país. Además, articular las diversas fuerzas sociales, sindicales y políticas en el orden nacional para conjuntar esfuerzos coordinados en contra del capital trasnacional y sus operadores.

La barbarie y el patrón sustituto

OPINION / La Jornada / 8-Ago-2010
Antonio Gershenson
Para empezar a escribir este artículo primero tuve que esperar seis horas a que regresara” la luz, luego de uno de estos apagones. Tuve, al leer este periódico mientras esperaba, que enterarme de que había varias mujeres con sentencias de 25 años en Guanajuato por el grave pecado de haber abortado, en otro de estos intentos por restablecer la Santa Inquisición. Y que no hubiera noticias o pasos en relación con el libro que deberá ser verificado por mí, titulado El petróleo de México, mientras la “versión chatarra” no revisada por el autor sigue en librerías (detalles en mi artículo de hace dos semanas, 25 de julio).
En este contexto, se publican nuevas declaraciones del supuesto secretario del Trabajo, aspirante a dictador que da órdenes a los otros poderes y al que las leyes no le importan. Dice que no, que las órdenes divinas son en el sentido de que la Comisión Federal de Electricidad (CFE) no es patrón sustituto de la extinta Luz y Fuerza del Centro (LFC).
En la madrugada del golpe contra LFC, la CFE firmó un convenio con el organismo “liquidador”, el cual debería “poner a disposición de CFE los bienes del organismo extinto de Luz y Fuerza del Centro… así como los derechos accesorios y asociados a dichos bienes”.
En la cláusula primera del mismo convenio se dice que ese organismo “pone a disposición de CFE los bienes…, así como sus derechos accesorios y asociados, los cuales están y deberán seguir afectos a la prestación del servicio público de energía eléctrica, en el área geográfica en la que hasta antes de la expedición del decreto venía prestando Luz y Fuerza del Centro”.
En la cláusula segunda se señala que en cuanto a estos bienes, la “CFE se hará cargo de su operación, mantenimiento y seguridad”. Y se agregan otras funciones, como el cobro de las facturas acumuladas y futuras de consumo de electricidad.
Veamos lo que dice la ley, aunque al aspirante a dictador no le importen esas cosas, sobre cuándo un patrón o empresa es sustituto de otro. Se ocupa de esto la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, en su artículo 290:
“… Se considera que hay sustitución de patrón cuando:
“I. Exista entre el patrón sustituido y el patrón sustituto transmisión, por cualquier título, de los bienes esenciales afectos a la explotación, con ánimo de continuarla. El propósito de continuar la explotación se presumirá en todos los casos, y
“II. En los casos en que los socios o accionistas del patrón sustituido sean, mayoritariamente, los mismos del patrón sustituto y se trate del mismo giro mercantil.”
El segundo punto se cumple de manera evidente: tanto CFE como LFC eran ya organismos públicos y, por tanto, el “dueño” es el mismo, la nación, representada por el Estado. El primer punto también se cumple con el convenio, como vimos más arriba.
El sustituto hereda las obligaciones del sustituido. La CFE debe, entre otras cosas, reinstalar a los despedidos, reconocer la validez del contrato colectivo de trabajo SME–LFC, y tratar con este sindicato las cuestiones laborales, tanto generales como las de cada centro de trabajo de los que usó LFC. Esto es lo que dice la ley, diga lo que diga el pequeño dictador.
Esto no está sólo en la ley, sino también en la historia. Ya los hechos refrendaron lo que dice la ley. La Federación Nacional de Trabajadores de la Industria y Comunicaciones Eléctricas (FNTICE), que agrupaba ante todo a los trabajadores de las empresas privadas del servicio público de energía eléctrica, con excepción de la que luego sería Luz y Fuerza. La fundación fue a fines de 1953. Un año después se eligió como secretario general a Rafael Galván. Al acercarse la nacionalización de la industria eléctrica, en 1959, la federación se constituyó en el STERM, sindicato nacional, para actuar más unidos y continuar el camino de defender sus contratos colectivos y, cuando algunas de estas empresas pasaron a manos de la CFE, rechazar los intentos del sindicato “oficial” de la CFE de absorberlos, y lograr que la CFE asumiera el papel de patrón sustituto de las empresas privadas que iban dejando de serlo.
Al mismo tiempo, se iban unificando los contratos colectivos, con la titularidad del STERM. Las que primero fueron victorias locales en los últimos años 50, como las de Hidalgo y Oaxaca, y luego Monterrey, Mexicali, Piedras Negras y otras –con el reconocimiento del contrato colectivo y en las que la CFE asumió las funciones de patrón sustituto– luego fueron desembocando en el triunfo de orden nacional, ya con la nacionalización, 1960, que está por cumplir 50 años el próximo 27 de septiembre. El contrato colectivo del STERM y el reconocimiento por la CFE de su papel de patrón sustituto ya en un plano general, fueron de gran importancia.
A ver si el dictadorzuelo niega también esta parte de nuestra historia. No sólo fue la ley, sino que ésta fue aplicada una y otra vez... y con la misma Comisión Federal de Electricidad, cuyos funcionarios actuales también lo quieren negar.

El gobierno: antisindicalismo esencial

OPINION / La Jornada / 8-Ago-2010
Néstor de Buen
Por si no fueran suficientemente explícitos los conflictos que ha provocado el gobierno con los sindicatos minero y electricista, de actitud reaccionaria y neoliberal, el problema en Mexicana de Aviación viene a reforzar la tesis de que se pretende acabar con las organizaciones sindicales democráticas con la utilización ilegítima de las disposiciones fascistas de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia colectiva, claramente heredadas desde 1931 de la Carta del Lavoro, impuesta por Mussolini en Italia, que seguramente Calles conoció en su visita de vacaciones a aquel país y transmitió puntual a Ortiz Rubio para que aparecieran en la legislación mexicana.
Dos son las características esenciales de esa política: el registro y la toma de nota de los sindicatos y la constitución de juntas de conciliación y arbitraje que heredaron del código italiano la figura de las magistraturas del trabajo: tribunales dependientes del Poder Ejecutivo como lo son las juntas en México.
Recuerdo que con Aeroméxico se utilizaron estrategias semejantes. La venta de dos DC-8, que implicaría la pérdida de empleo de muchos trabajadores, condujo a los sindicatos de sobrecargos y de tierra a emplazar a huelga para evitar esa venta. En la audiencia de conciliación se puso de manifiesto que la empresa quería la huelga. El sindicato de sobrecargos, ante la sospecha, prefirió desistirse. El de tierra no, y se produjo la suspensión de labores. Al día siguiente un juez de lo concursal declaró en quiebra a Aeroméxico y, previa la autorización de los acreedores (el Estado mismo), dio por terminadas las relaciones de trabajo. De paso se inventó como nueva línea la Sindicatura de Aeroméxico y se consumó con ello un enorme fraude contra los sindicatos democráticos. Fue sorprendente que la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México no se haya solidarizado con los otros dos sindicatos.
Ahora Mexicana cuenta con dos sucursales que supuestamente son solventes y eficaces, con lo que mantiene vivo el negocio, una especie de sindicatura previamente planeada. La declaración de quiebra puede venir en cualquier momento.
Pero lo que es más que evidente es la complicidad oficial con estas maniobras, que uno diría han sido preparadas por el propio gobierno. Asistimos a una etapa de feroz antisindicalismo que hace sospechar que haya sido planeada desde antes y puesta bajo la custodia de Javier Lozano, que en eso de ser antisindical es el campeón. Da la impresión de que el PAN se ha impuesto esa tarea como algo principal, obviamente en beneficio de sus aliados del sector empresarial.
Los dos proyectos de LFT que han sido presentados por la Secretaría del Trabajo, el primero en tiempos de Carlos Abascal y el segundo producto del trabajo del grupo de Javier Lozano (con la sospechosa ayuda de la Coparmex), han procurado destruir los principales derechos de los trabajadores. En esos proyectos proliferan los contratos a prueba y los temporales, que se respaldan en la tesis de que son instrumentos que favorecen el empleo. Y ahora se tolera el outsourcing, una maniobra indecente que provoca que una oficina de contratación de trabajadores, que cuenta con un contrato colectivo de protección, los alquile a las empresas garantizándoles, inclusive con fianzas, que no tendrán problemas laborales porque no son sus trabajadores. Lo que incluye, de manera principal, la supuesta liberación de la obligación de pagar utilidades y una libertad de despido cuyas consecuencias asume la empresa arrendadora que ya se encargará de evitar esos problemas con la intervención de su sindicato.
El outsourcing nació para efectos mercantiles, cuando las grandes empresas advirtieron que podían encargar la fabricación de piezas a industrias ubicadas en países de salarios bajos –México, por ejemplo–, reservándose solamente el armado final y teniendo la oportunidad de vender más barato. La idea no era mala, pero en México la hemos convertido en un vicio intolerable con el que los empresarios tratan de evitar responsabilidades laborales que asume el arrendador, por supuesto que esencialmente insolvente. Claro está que se viola el concepto mismo de relación de trabajo que se traduce en que un trabajador preste servicios a una empresa a cambio de un salario. En el outsourcing se supone que los servicios se prestan al arrendador aunque no sea así.
Una de las soluciones sería suprimir las juntas de conciliación y arbitraje y crear jueces de lo social dependientes del Poder Judicial. Así se hizo en España cuando llegó la democracia. Aunque reconozco que no siempre, entre nosotros, el Poder Judicial funciona con independencia. Otra solución será el cambio político. Parece ya indispensable aunque tampoco el PRI garantiza mucho, dados los antecedentes. Y con el PRD aliado al PAN, las esperanzas se desvanecen. A los trabajadores corresponde encontrar la solución.

El SME y el patrón sustituto

OPINION / La Jornada / 8-Ago-2010
Arnaldo Córdova
Después que se celebró el convenio entre el nuevo secretario de Gobernación y el SME, en virtud del cual los trabajadores electricistas levantaron su huelga de hambre en el Zócalo, el golpeador de la Secretaría del Trabajo anduvo haciendo lo único que sabe hacer: bravuconear y simular que él decide todo lo que tenga que ver con el conflicto (evidentemente, sólo respira por la herida, porque su papel en ese conflicto ya es totalmente prescindible). En las negociaciones, en las que sólo es un mirón testimonial, según sus palabras, se analizará la reinserción a [sic] miles de trabajadores que no cobraron su liquidación y de un esquema laboral que no implica contratación colectiva ni sustitución patronal”. Nada de patrón sustituto, es su lema corriente.
Ni para qué ocuparse de semejante bocaza que sólo sabe proferir amenazas. Debería saber que el asunto del patrón sustituto todavía está en litigio, aunque los trabajadores electricistas poco pueden esperar de una Junta Federal de Conciliación y Arbitraje tan golpeadora y tan injusta como sus mandantes. Ya se ha visto hasta la saciedad que “extinguir” un organismo descentralizado como Luz y Fuerza del Centro mediante un mero decreto presidencial fue violatorio de la Constitución que dispone que ese acto corresponde sólo al Congreso de la Unión, pues debe disponerse mediante una ley del Legislativo y no mediante un decreto del Ejecutivo. La corte, abyectamente, desestimó ese alegato.
El caso es que todo el asunto se ha manejado como si se tratara de una compañía privada y no un ente paraestatal (se elimina, o se “extingue”, una compañía para que entre en sus funciones otra compañía), sin atender al hecho de que se está decidiendo sobre bienes que pertenecen a la nación y no a privados. De hecho, aquí se puede ver con toda claridad que no hay ni siquiera necesidad de recurrir a la figura del patrón sustituto, pues sólo se trata, tanto en el caso del sustituido como en el sustituto, de entes que tienen que ver con un servicio cuyos bienes son de la nación. En todo caso habría una sustitución de organismos descentralizados. Pero eso es sólo un aspecto del problema.
Otro (y es el principal) es que se viola la Constitución en su artículo 123, que instituye el sistema de relaciones obrero patronales, al anular arbitrariamente, sirviéndose para ello de un decreto a todas luces anticonstitucional de extinción de un organismo público, el contrato colectivo de trabajo de los electricistas, protegido por el 123. Fue un acto de verdadera barbarie anular los derechos de 44 mil trabajadores, protegidos por su contrato colectivo de trabajo que, a su vez, está protegido por la ley y la Carta Magna, por medio del decreto como si tratara de una relación individual de trabajo y se pudiera echar a la calle con sólo liquidarlo. Un contrato colectivo de trabajo implica muchos más derechos que los que tocan a un solo individuo.
En todo caso, aunque los bienes con los que se presta el servicio son de una sola persona colectiva que es la nación, viendo el asunto desde la perspectiva del sujeto que contrata y se entiende con los trabajadores, valía la figura del patrón sustituto, porque los bienes con que se llevaba a cabo el servicio eran los mismos y el propio servicio no cambiaba de naturaleza. Para ello era imperativo que se respetaran los derechos de los trabajadores contenidos en el contrato colectivo y en la ley en su defecto. Admitiendo que el hecho de que se tratara de una empresa pública no implicaba necesariamente ningún privilegio especial para los trabajadores, en ningún momento debió habérsela manejado como si fuese una oficina gubernamental que el presidente desaparecía sin ninguna explicación.
En el régimen que se contempla en la Ley Federal del Trabajo la cosa está tan clara que nunca se pensó en aclarar en su texto la situación de que un patrón pudiera sustituir a otro cuando abandonaba o vendiera su empresa. Tuvo que ser en la Ley del Seguro Social y eso porque se necesitaba resolver sobre las obligaciones que derivan del deber de cotizar para pagar las pensiones de los trabajadores. En todo caso, las definiciones que da al respecto pueden ser tomadas por analogía para resolver el asunto. Debo recordar que la analogía no opera sólo cuando se trata de causas penales y que para el resto es plenamente conducente como en el caso.
Dice el artículo 290 de la mencionada ley del Seguro Social que se considera que hay sustitución de patrón cuando, “I. Exista entre el patrón sustituido y el patrón sustituto transmisión, por cualquier título, de los bienes esenciales afectos a la explotación, con ánimo de continuarla. El propósito de continuar la explotación se presumirá en todos los casos”. Aquí se trata de los mismos bienes que están siendo usados para realizar el servicio y se trata, no hay que olvidarlo, de bienes que son propiedad de la nación y no de privados. La analogía funciona. La Comisión Federal de Electricidad se sustituyó a LFC para prestar el mismo servicio o el mismo tipo de actividad.
Y también, “II. En los casos en que los socios o accionistas del patrón sustituido sean, mayoritariamente, los mismos del patrón sustituto y se trate del mismo giro mercantil”. Los accionistas son los propietarios inversores del negocio. En este caso no los hay porque el propietario de los bienes es el mismo, vale decir, la nación. La propiedad del ente público no cambia, sólo el organismo también público que lo sustituye. En los dos casos contemplados en las definiciones de la LSS opera la hipótesis del patrón sustituto. Claro que no se trata sólo de saber del destino de los bienes y del servicio, sino de los mismos trabajadores que lo atendían. Y eso representa el fondo del asunto: no se suprimió una empresa para que no apareciera más y sus trabajadores fueran liquidados, sino del simple cambio de ente público que maneja el servicio con las mismas obligaciones que el anterior.
¿Cómo pudo la Corte avalar ese acto de barbarie autoritaria que implicaba violaciones múltiples a la ley y al orden constitucional? Se declaró constitucional un decreto abiertamente contrario a la Carta Magna; se anuló contra derecho y contra la Constitución el contrato colectivo de trabajo de los electricistas, violando los artículos quinto y 123 de la misma Carta Magna; se está en peligro de violar la ley al no dar cabida, neciamente, a la figura del patrón sustituto. Todo ello entraña otras muchas violaciones al orden legal que sería prolijo enumerar. El hecho es que a los electricistas se les está tratando como si hubieran sido delincuentes toda la vida y ahora, alegando el deficiente servicio público de una empresa pública, se les castiga, según eso, para subsanar esas deficiencias.
Pocas veces podremos presenciar actos de ignominia como éste. Calderón nunca respondió a los reclamos del Legislativo en el sentido de que explicara por qué la empresa eléctrica era un barril sin fondo que no daba un buen servicio. Hasta la fecha jamás lo ha hecho. Todo mundo sabe que la CFE es tan ineficiente (y en el caso de su relevo en la zona centro es clarísimo) como su predecesora. Se trata de un acto de injusticia tan flagrante que la sociedad no debe dejarlo pasar y, llegado el caso, castigarlo ejemplarmente.

Gobierno analizará propuesta de SME

jueves 5 de agosto, 09:18 PM
MÉXICO, D.F., agosto 5 (EL UNIVERSAL).-
El gobierno federal se comprometió a revisar la viabilidad jurídica y económica para crear una empresa que dé cabida a unos 16 mil extrabajadores de Luz y Fuerza del Centro (LyFC), además de que se instrumentará un esquema de liquidación para el pago de prestaciones que asciende a 2 mil 200 millones de pesos, informó el dirigente Martín Esparza.
Tras la reunión, la Secretaría de Gobernación (Segob) difundió una minuta de cuatro puntos del encuentro con Esparza, donde se comprometió a analizar las alternativas de solución planteadas por el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), por lo que en reunión posterior, se evaluarán las implicaciones jurídicas y presupuestales.
El gobierno federal confirmó que implementará un "mecanismo ágil" para el pago de las prestaciones devengadas durante el 2009, hasta la extinción de LyFC, que de acuerdo al dirigente del SME asciende a unos dos mil 200 millones de pesos, entre aguinaldos y fondos de ahorro.
"Se realizará una reunión de trabajo encabezada por el subsecretario de gobierno Roberto Gil Zuarth, a la que se convocará a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como al Servicio de Administración y Enajenación de Bienes, donde acudirá Eduardo Bobadilla, por parte del SME", indica el documento.
La minuta consigna que en una reunión posterior, se dará respuesta a la solicitud de información en relación con el tema del fondo de reserva de jubilaciones.
"Hay luz verde para comenzar a resolver el tema de las prestaciones y uno de los avances es que no se han roto las pláticas", aseguró Esparza.
A la reunión, que se prolongó durante tres horas, acudieron los titulares de la Segob Francisco Blake y del Trabajo Javier Lozano,a demás del subsecretario de gobierno Roberto Gil y el subsecretario del Trabajo Álvaro Castro, además de los líderes del SME, Esparza y Eduardo Bobadilla.
Los diputados federales de la comisión no fueron convocados a la Segob, por lo que legisladores como el perredista Agustín Guerrero comentó que él estaba realizando un seguimiento del tema, desde Buenos Aires, Argentina.
De acuerdo a Esparza, hay voluntad del gobierno federal para resolver los adeudos, así como para promover la creación de la empresa, ya que de acuerdo a sus cuentas, la liquidación de los 16 mil trabajadores que faltan por resolver dicha situación asciende a unos dos mil 900 millones de pesos, contra los 55 mil millones de pesos, que costaba el contrato de trabajo de LyFC.
"Hay condiciones y recurso también para dar solución a todo esto y disposición del Congreso de la Unión, ya que el gobierno le ponga a la empresa el nombre que quiera, porque condiciones jurídicas y recursos para ello", abundó el líder del SME.
Sobre la toma de nota, tanto Esparza como el gobierno federal confirmaron que el trámite se mantiene en estudio en la dirección general de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
"Sigue en análisis el asunto de la toma de nota y los avances serán informados la próxima semana en una de las dos mesas que se instalarán sin necesidad de que estemos todos", comentó Esparza.
El dirigente, minimizó el intercambio de acusaciones que tuvo durante la semana con el secretario Lozano, ya que a su consideración, debe darse prioridad al diálogo para dar una salida inmediata al problema de los ex trabajadores del SME para que regresen a su fuente de trabajo.
"Llevamos a cabo conversaciones en un marco de respeto, porque lo más conveniente es mantener la calma para poder tener soluciones en la mesa de negociación.